追求心靈平靜的方式

今天是民俗的中元節，正巧是小妹婿的陽曆生日。這是一種巧合，大家開玩笑說，就把敬好兄弟的牲禮轉送給小妹婿好了。

雖然是玩笑話，可是在老一輩的人耳裡聽來就不很舒服。因為鬼月向來是忌諱頗多的月份，如果說要把敬鬼神的牲禮拿來給活人用，那肯定是要被臭罵一頓的。從這個點上，東方人的忌諱確實比西方要來得多了。

不知道從哪時候開始，社會上開始鼓吹退休以後的前輩可以透過宗教信仰，找到一個心靈的依托。這一點，基本上來說是幅員廣大的說法。因為，每一個宗教讓信徒依托的方把並不一樣，即使有師父帶進門，還是得要有自己的修持，然後一步一步地踏入信仰的法門。

除了到老年可以做這件事，其實我也很鼓勵年輕人可以開始接觸宗教，但是，除了接觸，還要再加上自己一些判斷的能力，然後才能找到真正符合自己的信仰。

在這一點，我自己認為西方人鼓勵自我探索的深度要比東方人來得強。自小西方的教育就鼓勵孩子聽從自己的所屬，然後找出自己的一條路。我發現，在東方，很多人缺少了這樣一段自我探索的歷程，即使曾經做過，但在缺乏引導者的狀況下，有時候不知不覺就走偏了。

在東方的社會中，我相信許多的社會已經編制了一個框架，然後，父母會告訴孩子，如果你在這樣的框架中發展，你就會變成人生勝利組，可以傲視同儕。可是，這個框架就是人生的究義嗎？

當然，西方的教育並非可以完全適用在東方，至少，有很多教育的基礎，是來自於西方文化的根本。舉個例子來說，西方鼓勵孩子只要長成以後，就是一個獨立的個體，因此造就了孩子與父母親之間難以產生東方的「孝道」關係。但是，只要有機會到東方來住一段時間，就可以發現子女與父母親之間的關係，要強於西方社會。

對應到追求心靈平靜的方式，我想也會有東、西方之間的差異。不過，我倒是發現不論東方或西方，也在漸漸的鼓吹靜坐，透過靜坐找到專注的力量，這是到目前為止，東方與西方在醫學或哲學之上，發展出來的一個共通的認定吧！？

臺積電和LED事業說掰掰

臺積電的經營效率有目共睹，不過，董事會已經決議將LED及其子公司的股份賣給晶電，預計對臺積電的EPS影響只有0.02～0.04元（好低）。對於臺積電這般重視高毛利的公司來說，LED事業肯定不放在眼裡。

這幾年LED技術的發展，造就了多家公司，不過，LED的發光效率是不是真的對人體沒有問題，現在還在爭吵不休。但對於我個人來說，每次見到夜晚開著超亮LED車燈的車主，總是要捏一把冷汗，因為這麼亮的車燈照向對向的車子，實在不知道會造成何種影響。

除了大家所熟知的LED在電視、顯示器的應用，因為發光效率的提升，照明市場也是LED應用的重要領域，包括球形燈、平板燈、路燈…等，這幾年以及未來的發展，都可以見到球形燈像跳水一樣，價格直直落。而平板燈的製程與背光類似，也因此帶動了背光模組廠的興趣，跨入平板燈的領域。

不過，路燈就是一個更為特殊的市場。一般來說，道路的路燈與標案息息相關。單就LED的發光效率來說，的確是可以省下高額的使用成本，可是，更換一盞路燈的成本，卻接近一年省下電費的20倍。意思就是說，若單看後續的使用成本，當然可以省下一些費用，但是初期的更換成本高昂，除非可以保證長達10年以上的穩定度，否則，LED路燈的回本就會是個問題。

也難怪現在幾乎所有廠商都鼓吹更換LED路燈，但是，真實的需求是不是會發生，就讓我們一起拭目以待吧！

憶黃山

2008年，還在EMBA的學業中努力著。

每一年，學校的教授總會安排到外地參訪，而那一年，就安排在南京、鎮江、安徽等地，教授們的費用則由我們這一些社會有經驗的人士貢獻。

先不說那一次旅行花了多少錢，但光是遊賞九華山、黃山，就足以值回票價。

安徽省是中國貧窮的省份之一，除了馬鞍山鋼鐵以外，能夠幫安徽省賺進大筆辭富的就當屬觀光財。佛教勝地九華山、道教勝地黃山，每一年幫安徽省賺進大把大把的觀光財。

黃山本名是黟山，所謂的【黟】，就是山水畫中的墨色暈開的顏色，也因此，黃山被視為中國山水畫的起源地。黃山之所以改名，相傳黃帝在此練丹藥，而唐玄宗又篤信道教，因此在唐天寶六年（747年）改名為黃山，融合了哲、經、史、醫、科、藝等領域，是中華文化的重要寶藏。

最高峰的蓮花山標高1864公尺，但是因為地形的關係，讓黃山擁有奇松、怪石、雲海、溫泉等四項知名的「四絕」。而且，夏天上黃山因為平均氣溫只有17.2度，所以早晚還是得加薄外套。當時早起看日出，還得加上厚的外套才可以抵擋得住山隙之間的低溫。

盛夏登山，的確是不錯的選擇。據說黃山上四季分明，各有風景。明朝的旅行家徐俠客就曾經攀登黃山兩次，不過，以當時的條件來說，要登黃山肯定比現代要來得辛苦。現在黃山建有索道（纜車），如果體力不堪負荷的民眾可以搭乘纜車登山，同樣也可以觀賞到黃山之美。

不過，山巔之上的條件不比平地，旅館的設施也不比平地的高檔，當時在黃山的KTV同歡，牆角也還可以見到蜘蛛網，不知是許久沒人造訪，或是沒有仔細打掃。

多年後再憶起黃山，還是對這座名山念念不忘，承受「五嶽歸來不看山，黃山歸來不看嶽」的美名確實當之無愧。

蠢動的遊興

時間一晃已經七年過去，七年前的8月份，藉著出差後的時間，繼續留在峇里島渡假。已經有幾年，一年只有出國一次。而今年到現在為止，只有五月份到中國出差時，順道去了揚州一遊。

人說煙花三月下揚州，今年造訪的時間都已經是陽曆五月，讓隋煬帝癡心的瓊花早已謝了，雖然還有一些花仍盛開，但沒有趕上當熱的時節，總是覺得有一點遺憾。

心裡確實是期待著出國遊賞，這是工作空檔的調劑機會。雖然我已經不是第一次自助旅行的遊客，但是對於要到哪個國家、哪個地區、如何到、何時到…等諸多問題，還要再思考一番。再加上今年加入公司以後，雖然有彈性的假期可以使用，但一下子要能如自己意地出國遊賞，畢竟要考慮的面向也就更多了。

真真是驗證了「有錢沒時間、有時間沒錢」的說法。

對我來說，只要是還沒去過的國家，我都想要去嘗試看看，但，旅行不光只是為了休閒的目的，還有一部分是要滿足自己知識的擴張，還有就是自己的規畫能力，因為，規畫得越好，可以玩得越盡興。

在亞洲，最想造訪的國家還是日本，不但是因為在日本的交通便利、治安良好，加上我略懂日文，日本便成了我旅行選擇的首選。不過，我和絕大多數的旅客不太一樣，像東京、大阪這樣繁華的都市並不很吸引我，反而是具有城鄉特色的二級城市或是更次級的城市，因為少有的風情而更吸引我。

若說是東南亞，我最在意的還是治安的問題。十年前公司員工旅遊，其中不乏人高馬大的男同事，但即便如此，在峇里島市區還是在換錢時遇上的欺騙的商家，讓我對當地的守法精神大打折扣。

若是再遠一點，抵達美國或是歐洲，則是把較長的時間花在交通上，光是來回就要花掉不少時間，對於假期還不夠多的我來說，就會是考量的一個重點。

總之，期待今年可以有遊賞的行程可以成行，也算是幾個月來的一點調劑。

生物科技公司

不論是工作或是下班以後，接到陌生介紹未上市股票的電話是常有的事。連室友卡弟也常和我討論一些股票的問題，但他也接過類似的電話，意思就是說，採用這種電話拜訪推銷未上市股票的手法不少，我並不是那少數接獲到這種「優待」的人。

除了上班時間被打擾以外，一般來說，未上市股票的風險高過上市後的股票，而這些推銷的人員也多半是推銷一個【夢】給消費者，只要今天消費者對市場的認識不清，就很有可能受騙上當。

一般接到這種電話，我要不是推托正在開會，就是採用一些讓對方知難而退的方法讓對方打退堂鼓。

今天就有一家來推銷未上市生技股票的底迪，打了一通這樣的電話過來。剛開始我推托我人在大陸，他開始要把資料用e-mail寄給我，擺明是一個不肯退縮的男孩。於是，我再祭出招數，問他這家公司有沒有拿到FDA或是CFDA的認證。這位底迪當場就被嚇傻了，喃喃自語：「SDA…SDA…」我還得糾正他說：「是FDA！FDA！」

接著，電話旁就傳來一個聲音說：「這是專業的認證，有，跟他說有！」

底迪告訴我說這家未上市公司拿到了FDA的認證。我又接著問：「那CFDA呢？」

底迪語塞。於是，我打蛇隨棍上：「你連FDA、CFDA都不知道，怎麼推銷呢？」他急著要辯白，但我也用不耐煩的語氣打發他：「不用了，我真的不需要，更何況你是這麼不專業的推薦。」

還記得發現青黴素（Penicillin）的過程嗎？英國蘇格蘭Alexander Fleming教授因為忘了蓋上培養皿的蓋子而發現了青黴素可以破壞細菌，然後展開了人類在醫學上面的長足發展。現代的生物科技公司把原本Alexander Fleming的環境放大N倍，期望在這種中間找到一些可能，哪怕只有一點點，也能讓這家公司大賺特賺。

不過，生物科技所要研發的對象，是一個我們還沒有辦法完全摸透的生物有機體，而軟體資訊業卻是一個由人類開創出來的領域，要在軟體資訊業的基礎上繼續發展，要比嘗試著進入生物有機體要簡單地多。但很可惜，很多生物科技公司將這兩著混為一談，以為只要借重軟體資訊的經驗，就可以在生物科技當中找到獲利的方程式。

在現在這樣的環境下，如果還看不清買了未上市的生物科技股，未來賺錢還好，要是培錢，你向誰求償？

強者不在拳頭大

英國倫敦上周發生了20年來最嚴重的暴動，今天政府已經把倫敦列為黃色旅遊地區。在我印象中屬於七大工業國的英國，暴發這樣的事件實屬意外。

去年到歐洲，是在英國的希斯洛機場進入英國以後，然後再搭著火車到法國，雖然交通費就佔掉了一些費用，但是也讓我見識到了英國與歐陸的不同風情。但是，英國的天氣真的不敢恭維，倫敦真的是霧都，再加上北海的水氣，這種陰霾的天氣常籠罩著倫敦。

不過，即使受困在英國，可能是一心想著要回來的緣故，停留期間並沒有多花些時間在倫敦遊玩，反而是天天留意什麼時候開放空權。

今天看到倫敦的暴動擴大，才上網查詢了一下歐洲的領土面積，雖然印象中隱約知道整個歐洲的面積約與中國差不多大，但畢竟歐洲的國家比較多，也好知道一下現在的土地面積分布。

一眼可以發現的就是俄羅斯與烏克蘭，自俄羅斯獨立出來以後，地處東歐的烏克蘭一躍成為歐洲面積第二大，不過，國力是不是全歐洲第二大，不必我多說大家應該也知道。

第三大面積的國家是法國，這一點倒是名符其實，而且法國的國家輪廓接近圓形，可以說是最佳的形狀。沒想到當年高廬族、日耳曼族與法蘭克族所統治的地區，如今是這般的強大。

面積第四到第六分別是西班牙、挪威與瑞典。面積為全歐第三大的西班牙，反而呈現出「大而無當」的現象，南歐民族樂天的民族性，在西班牙可以見到一般。不過，西班牙的幾個服裝品牌還不差，像Camper、ZARA等。

而當今歐洲國力第一強的德國，面積排名則是第七。去年雖然返程是自德國的法蘭克福回來，但是對於德國這個人人誇獎的國家，這一生有機會一定要再造訪一次。

第八到第十分別是芬蘭、波蘭與義大利。國人熟悉的義大利終於排上了第十名的位置，光是在七大工業國當中，歐洲就佔了英、法、德、義四國，再加上美洲的美國與加拿大，以及亞洲的日本，組成七大工業國。

可是，英國的面積排名呢？別緊張，就在第十一位，為245,000平方公里，比日本的377,944平方公里要再大一些。從國土面積的排名與國力來看，其中國土面積最小的日本，是全世界第二大經濟體（雖然今年很有可能就被中國追過去），很顯然，那些不段宣稱自己國土面積很大的國家，並沒有任何的理論依據告訴全世界，拳頭大就是大哥。

窒息感

何時要到中國去呢？我常常這樣想。恰巧今天全球股市皆綠，臺股光是這個月以來，就已經崩跌了近千點，心裡實在很不是滋味。

如果不去中國，那我又何必在這邊？

這個問題思考再多，也無法解答。因為，這個問題的解答，在別人身上。站在公司的角度，沒有受到足夠的訓練就外派到中國，很有可能會帶來難以預期的災難。其次，公司也在觀察這樣的人是否適合外派到遠方。

即便再如何鑽牛角尖、抱怨公司對於人事發展的緩步，問題也無法獲得緩解。向上傳達以後，似乎也沒有下文。因為，在公事上，每天有多如牛毛的煩雜事要交辦下來，光是處理那些交辦事項就已經難以脫身，哪還有時間處理人員外派的問題？所以，往往公司裡都是把人員處理的問題擺在最後，殊不知一家公司營運到後期，管的就是人跟錢。

錢，大家都知道它的重要性；但是，相較於人，我相信很多公司對於人的問題的急迫性，感覺並不如金錢來得強烈。

今天適逢父親節，老爸也問起何時要外派中國的問題。雖然我對中國不見得陌生，但是，對於老人家來說，這是一個不大不小的議題，兒子的職涯規畫，可能牽動他們兩老的後續計畫。

所以說，一家公司的決策，牽涉到的範圍看似只有個體，但是，這個個體的背後，是一個家庭、或是多個家庭的共同連動。

打從今年開始，臺灣的經濟成長一直都維持得不錯，自2008年金融海嘯以來，年初算是可以見到一點曙光，但是，這一波股災下來，不禁讓人起疑，這2011年是不是又會出現市場不穩、經濟動盪的情形。

本來資本主義就不是安全穩定的經濟政策，外在環境的不穩定加上自己工作的體驗，這種前所未有的窒息感也隨著展開。晚上在宿舍裡，室友卡弟也有同感，即便「高齡」如我、年輕如卡弟，也有一樣的不安全感。

雖然G7各國都祭出重大政策，表示不會放任經濟指數持續下滑，以及股民受傷嚴重，但是股民的信心是脆弱的，就如同現代員工對公司向心力也不及以往。（事實上，我個人覺得臺灣的薪酬系統是的的確確偏低的！）

但願這場全球性的災難可以趕快過去，而工作的不安感（或者說是主管對於工作的安排）能夠儘快見到曙光。

羨慕

偶爾不知道該寫些什麼的時候，我會選擇看一看歷史上的今天。這不是代表我偷懶，而是我的記憶並沒有辦法把每一年、每一天發生了什麼事記得一清二楚，所以，透過這個方法，可以讓我多少紀錄一些過去發生了什麼事。另外，如果我對那宗事件有興趣，還會再回頭去多了解一番。

今天在找題材時，赫然發現1941年的今天，是印度詩人泰戈爾離世的日子。對於泰戈爾的認識，無非是從歷史課本上得知這號人物，說真的，對於他的作品，過去真的沒有完整讀過一篇（本？）今天上網Google了一下這位大師，嘖！真是不得了啊～好幾句名言閱讀起來真是愛不釋手。

像是【生如夏花般燦爛，死如秋葉般靜美。】、【我們把世界看錯了，反說它欺騙了我們。】、【友誼和愛情的差別在於：友誼意味著兩個人和世界，愛情意味著兩個人就是世界。在友誼中一加一等於二，在愛情中一加一還是等於一。】

佛教源自於印度，在印度人的生命思考中，似乎也隱含著這些哲理。光是把幾句泰戈爾的名句讀來，就能見到他的佛性，又或是說見到他的哲學性。

泰戈爾不但是詩人，還是文學家、社會運動者、民族主義支持者以及哲學家，他也在20世紀初期與甘地相遇，這兩大巨頭的見面對當時的時空背景來說，是很大的一個事件。正因為泰戈爾有了這麼多面向的角色，所以才能夠發展出這麼多樣的文學創作脈絡，豐富他的文字力。

高中時，老師說，因為我們的經歷不夠，所以寫不出好的創作作品。當時，我認為只要多閱讀、多吸收知識，一樣可以寫得出像【泰山】一樣的作品。（泰山一書的作者沒到過非洲）

隨著年紀越來越大，我發現越是閱歷豐富，還不見得能夠化為完整的文字，唯有心領神會以後，經歷過的事件才能滿溢出適切的文字，呈現在世人的面前。

不知道爬格子能爬到何時，但我衷心地希望，未來能夠有更多的閱歷機會，然後適切地、完整地表達出我的感受，那，就更完美了。

同仁的離職理由

這幾天，和一位別的部門的同事互相認證了Skype，才知道她沒過多久，就要離開公司。其實職場上的來來去去，也不是什麼大不了的事情，不過，聽她片面的說法，似乎她在人際工作上遇到了很大的瓶頸。

這位同事是個女孩子，但是她卻因為捲入了與上司的流言當中而深感困擾。她的頂頭主管長相不差，因此在部門間，總是會有很多人喜歡探聽他的隱私。恰巧這位同事也頗有姿色，所以就直接和主管連在一起。不過，跟這位同事閒聊的結果，是她根本就對主管沒有意思，但旁人總是熱心地要把他們說在一起。

老早以前就聽過，公司是一家很老式的公司，許多人就是等著退休，根本也不管競爭力的問題。或許是因為這樣的心態，所以只要閒來無事，就是抓著別人的隱私大談八掛。

昨天載這位即將離職的同事回臺北，順道也跟她聊一聊，才發現原來我們過去的背景相當類似。對她來說，從臺北跑到中部來上班，她先生也不一定放心，其次，在這邊受到一些不平等的待遇，讓她萌生了離開的念頭。再者，以公司對女性員工的禮遇度來說，她覺得自己在薪水上並沒有獲得比較高的殊榮，因此，即便是離開，對公司也只是【剛好】而已。

這位同事應該說是剛好遇到了我覺得職場上很難處理的兩件事，一是人際問題，二是薪資問題。

這位同事有些道得潔癖，這不是不好，但當她遇到一些閒言閒語時，會直接就找上放話的人理論，或是直接詢問對方，為什麼要這麼做。如果話可以說得明白、說得清楚、雙方沒有疙瘩，那後續的事情還算好處理。最怕的就是明擺著說開了，但是心裡還是不肯放下。

薪資問題正因為是每家公司的機密，所以才不願意公開。當她從旁得知自己談到的薪資並不如預期以後，也產生了不滿的反應。

回程途中，她表示挺羨慕我可以談到比她高的價碼。不過，羨慕別人不見得有用，倒是自己要好好充實，才是比較對的作法。

不動產置產

有朋友說，買過房子以後，人生的風景也會不一樣。我可能太早就買了房子，雖然還想要再添購新屋，但是動力總是差人一截。今天有個有趣的新聞，是根據一家不動產業者的統計，發現臺北市的房貸負擔率是52.4％，新北市是36.8％，臺南市是18.0％，而臺中市則是24.1％。

意思就是說，在臺北市要買一間房子，那可是要把所得的一半拿去給房子。新北市看起來接近三分之一，不過，我料想未來幾年，新北市的房貸負擔率應該會追上臺北市。

現在公司因為在中部，很多房子的絕對金額少說都是千萬起跳，但是換得的空間相對大很多。但這是雞生蛋、蛋生雞的問題，在中部買房，未來要轉手的機會不見得高，其次，房價是不是會像臺北市一樣不斷攀高？這還是一個說不得準的事。

不可諱言，我同意不動產在經濟動盪的時代，確實比現金要來得有保值功能。只是，買房是人生的一件大事，也難怪朋友會說，買了房子以後，人生的風景會不一樣。

回想自己在新北市購買的第一間房子，當時並沒有想太多，只是單純地想要有一間房子落腳，所以，買了一間小房子，當然，貸款的金額也不會太高。加上2003年遇到SARS來襲，確實是有機會好好的談價格。

我把當時月薪的一半拿來繳交房貸，當時與銀行簽定的合約中，兩年內不得提前繳交完畢，所以，我的目標是在第25個月，把所有的貸款繳清。有了這個目標以後，幾乎所有的事都會圍繞著它進行，幸運地在第25個月把貸款給結清了。

過去幾年，也曾經想過要出手購買房子，不過，因為許多事情給岔開了，把一些金錢投資在車子、學位上，反而讓買房的現金力道不足。而接下來，如果公司要把我派往中國，是不是一定要在臺灣買房，或許就是一個可以考慮的選項，而不是一個必要的選項了。

站在投資的角度來看，或許，在中國買房，也是另外一個選項。不過，這得等我到中國好好地觀察一下當地市場，才有辦法進一步決定。

國泰航空也演出活春宮

香港籍的國泰航空，今天爆出有外籍機師跟座艙長合演活春宮的戲碼，有兩張類似淫照的照片，透過What’s APP在機師間流傳，而媒體也取得了這兩張照片，確實有看見女座艙長為機師口交的畫面。

個人情欲有時候確實不容易控制，但也許是因為在機艙裡，更讓人會覺得刺激。不過，事後國泰航空工會代表表示，飛機上有幾百個人搭乘，機師的任務就是讓飛機可以順利地抵達目的地。雖然飛機上有導航系統，但機師有責任與地面保持聯繫，以確保各種狀況都可以被即時地回覆。

我對於國泰航空的印象，主要還保持在過去需要轉機的時代。過去要飛一趟北京或是上海，非得從香港或澳門轉機不可。而轉機帶來最大的受惠者之一，就是國泰航空了。

當時我記得，國泰航空的空姐是相當跩的，只要一知道你是臺灣來的，馬上就會臭臉相向。這幾年再看看吧！回歸祖國以後，香港人開始知道自己已經不是過去的香港了，才要回頭爭取民主，似乎為時已晚。

去年到香港去，搭乘的國泰航空就與過去不太一樣了，已經不全是英文服務，開始有了中文，而空姐的港腔雖然還是很重，但是已經願意開口講中文。時代在變，不得不低頭啊～

這一次看到國泰航空演出了活春宮的戲碼，不禁懷疑自己過去所搭乘的班機，是不是也曾有機師與空姐發生過類似的事？我相信這不會是第一個、第一起、第一次，如果過去沒有這樣的經驗，怎麼會如此駕輕就熟，看不出一點緊張的樣子？而且還可以大膽地擺Pose拍照？

人類的情欲世界，也的確是挺有趣的！

聲音的辨識度

今天，一位朋友在Facebook上留言，說在她的辦公室裡，有一位男生的聲音跟我相當像，每每只要他開口，這位朋友就會誤以為我出現在她的辦公室裡。

其實，我對於自己的聲音，並沒有很高的認識。雖然我做過幾年的廣播節目主持人，也得過獎項，但是，我對於我的聲音像誰，或是聲音具有多大的穿透力，心裡真的是一點感覺也沒有。

這幾年，都是從別人口中，才知道原來自己的聲音在大家的耳中，辨識度還算挺高的。但即便是這樣，其實我對於自己的聲音，並不覺得好聽。

如果真要對自己的聲音做評斷，我大概可以比喻做TOYOTA的車子。意思就是說，沒有一個非常突出的地方，但是整體拼湊起來，就是不算討厭的結果。這可能跟咬字、聲音，以及含痰量有關，至少我自己可以肯定的是，我不喜歡嘴巴裡面有甜食的黏稠感。

大學時，錄製了一段節目帶以後，老師把這段節目帶放出來給同學們聽。當時，有一位同學的評論讓我印象深刻，她說：「嗯，聲音很乾淨。」另外一位同學又問了：「什麼叫很乾淨？」沒想到原本評論的同學有了妙答，她說：「就是不髒！」

是啊，這樣說也沒有錯，其實我就是不喜歡說話含糊不清，這不但是影響溝通的準確性，也影響效率。因為，對方可能會因為沒有聽清楚你說的話，而重複地在問一次。

最近，室友小卡弟也跟我提到相同的事，他認為另外一位同事的英語發音不太對，但這可能是因為與他本身咬字就不清楚有關。小卡弟跟我有一樣的觀點，就是：中文都咬字不清了，在學別的語言時，更會有難度。

看來，咬字這件事，說不定跟一個人說話好不好聽有關呢！我對於自己的聲線沒有十分的把握，但對於咬字這件事，倒是知道自己比一般人要準確一些。

如果颱風來的話…

看著今年的假期，我想，今年要請假都很困難了。雖然現在的工作不會有超時的狀況，但偶爾加班個一、兩小時也是正常的事，可是人就是不滿足，明明就是作息正常的五天工作天，心裡總還是希望可以多放假。

漫漫的夏天當中，上班族可不像學生，可以有長達兩個月，甚至是三個月的暑假可以放，每年七、八月，唯一可以多放假的機會，就是颱風假了。不過，去年因為是特殊狀況，所以有沒有颱風假都沒有太多關係。今年，前面幾個颱風都是擦邊球略過臺灣，或者沒有進入中部，這讓我盼望颱風來，可是盼得好苦啊！

今天又有了一個新的颱風，名叫梅花，預計周四就會發布海上颱風警報，我跟室友小卡弟說：「如果周四開始影響臺灣，周五有可能放假的話，我就不會臺北了，只要宣布放假，我們就去唱歌！」

和小卡弟當室友也快要100天了，還沒有機會一起出外唱歌呢！

颱風天，似乎最好打發時間的地方就是KTV、百貨公司跟電影院了。每一次只要一發布隔天放假，這幾個地方都會是最先客滿的。

幾年前前往蓮泛舟，也是在第二天遇到颱風來擊，一隊人馬幾乎可以說是夾著尾巴就逃回臺北，同樣進了KTV玩它一頓！

當然，去KTV是年輕人的想法，如果真的來了個大颱風，其實山區的居民還是有可能受到生命威脅。尤其這幾年天候異常，以前只會在地理課本唸到的土石流，現在也出現在日常生活當中了，所以，颱風來了就去唱KTV，只能說是可遇不可求了。

不過，嘴上雖然這麼說，心裡還是希望可以放假的，哪怕是半天也好。

南北？新舊？

為了年度的贊助活動，行銷部門可是開始了一連串的事前準備，今天，出爐了兩款宣傳頁，底色分別是一黑一白，而圖上的文字也有所不同。

小老闆雖然做過行銷工作，但也只有半年的時間在臺北，之後他就回到中部，開始他的生管職涯。對於行銷的素材，我認為他懂的並不多。

小老闆無法做決定，於是他把機會開放給所有的團隊成員。很快地，有人自知美感不足，選擇放棄。另外，則有一些人開始表態，選了白色底圖的宣傳頁。

我先來說說這白色底圖的吧！黑色的底圖表現出了舞者的亮光，但是公司的字體比贊助對象要小，我認為這並不妥。除非今天公司真的是純慈善事業，否則不需要出了錢又把自己公司的宣傳字體縮小。

我選了黑色底圖的宣傳頁，而且我把選擇的理由一條一條地列出來給小老闆看。

我把人物出場的方向、公司LOGO擺放的位置、宣傳本左開或是右開的因素都條列了出來。我希望他看得懂什麼叫左開、什麼叫右開。

臨要下班前，他還打了通電話問我，信裡面寫的意思是什麼？於是，我口頭再向他說明了一次。

不過，小老闆並沒有因此而改變他的想法，我猜，他大概只想要多了解一些行銷材料上的作業，以及如何分析而已。

最後，因為黑色底圖與白色底圖各擁有一半的支持者，小老闆把最後的選擇交給了最後一棒—營運長秘書。她選了黑色底圖。

小老闆後來告訴P，這是不是新人跟舊人不一樣啊？新來的三個都選黑色底圖的宣傳頁，而舊人全部都選白色底圖的版本。P當時沒有答話，但後來，P在心裡的OS是：「這其實是南北差異好嗎？你沒發現選黑色的都曾經在北部工作過嗎！」

P心裡的OS，中肯！