去了香港幾天，錯過幾通電話，星期五也不好意思打擾獵人頭公司，所以拖到今天才寄e-mail給獵人頭公司，問問上周一的面試結果。
大概是中午過後，才發現該公司在12點左右有打電話過來，只是沒有接到。下午又在車上不方便講，所以到下午抵達臺北以後才通上電話。結果就是，沒有被這家公司採用。
這個職位要求的，需要同時具備LCD的產業知識，再加上英文or/and日文，這是職務說明上記載的。事前獵人頭公司就告訴這家原廠，這樣的人不好找，能夠找到英文或日文其中一項很好，但是另外一種語文差強人意就算不錯了。
既然沒有被採用，當然要問明原因，原因就是日文不夠好。這一點是我本來就知道的事，在面試前也加強了兩周左右，雖然不敢說流利，但至少也算是差強人意。面談的過程，面試官出了很多問題，雖然儘量用了日文回答，但窘態畢露，當時只是覺得，為什麼不用英文問問我？
答案揭曉以後，本應以平常心面對的，但這中間夾雜了很多因素。
還記得這家公司提出需求時，正值拿到另外一家國外廠商的offer，這家公司已經開出薪水，但因為想要試試，所以就推掉這家公司的offer，只等現在這一家日商。這一家日商給我的時間是一個月之後做第二次面談，如果最後的評斷標準是知識不足或是其他原因，那我更可以以平常心面對；但是，結果卻是日文不佳，如果是這樣的話，為什麼在第一次面談的時候不直接說明？也許就不會推掉第一家公司了。
人生就是經驗的累積與學習，上了這一次當，得要學一次乖才是！
接下來，就是繼續尋找適合的工作囉～
