昨天是中元節，但是有一家通訊通路商卻約在昨天面談，這應該是巧合，而不是刻意的。（不過我也想不出就算對方是刻意安排在中元節，用意會是什麼？）
過去有一位學姐曾經在這家公司任職過，經過與她一談，得知這家公司內部似乎有很多的問題，最主要的還是脫離不開「人」的問題。這無可厚非，因為這家公司在2005年時被國內電信三雄之一併購，兩年後的2007年就達到損益兩平，但是至今還是有新舊公司之間的人事傾軋。
對於這樣的人事問題嚴重的公司，我向來是敬謝不敏。
今天再提昨天面談的事，主要是因為今天是重要的一天，因為今天要回答另外一家公司的offer。我不想要再重蹈抓小放大的事件，所以今天一再地等候，就是希望可以儘快得到通路公司的答覆。不過，最後的結果是到了現在，還是沒有一通回覆。
其實這不意外，因為昨天一談完，我就打了通電話給學姐，問她我開出的年薪價碼會不會太高。後來，學姐的回答居然有一個要件跟那位資深協理一樣，就是「年紀」，以目前的年紀要求這樣的年薪，實在過多。
聽到曾經任職於那家公司的員工這樣說，我的心都涼了半截。原以為電信業的薪資向來開得比較高，看來現在也不過爾爾。
就在剛剛，我做了一個重要的決定，決定放下這家電信通路的期待，改投中國儲存市場，去中國歷練一下。或許是因為心儀的公司沒有適合的職缺，加上薪資福利不如預期，所以就選擇最符合自己條件的職位。
這一家公司符合我對營業職位的渴望，因為除了誘人的底薪，還有合理的業績獎金，加上上頭的主管「目前」的目標看似一致，都是為了等待公司上市、上櫃，也是吸引我前往的原因。最重要的，給老爸的車可以不用要回來，兩老可以好好地開著那臺大車。
既然要前往中國，那得好好地心理建設一下，不過，眼前還要擔心周五的專案管理考試，先把心思放在眼前的考試再說，未來的事，留待之後再想。
