今天是春分，是一年當中，兩次晝、夜等長的其中一天（另外一天是秋分），日本人為了紀念這一天，加上農作開始生長，特別放假一天。不過，自律的日本人會不會加入救災呢？我想，其他地區的日本人應該不會倚重民間力量，而是由政府與國際的力量介入救災。
下午兩點左右，手機的來電顯示出現+86的電話，過去，我會接起來聽聽這是哪方面的電話，但是，最近因為太多猖獗的網路詐騙以及跨海詐騙，所以乾脆放棄不接。不一會兒，電話又再想起，這一次是臺灣的電話，我接了。
這是一家曾經進入大陸布局的通路商，人稱【黃色鬼屋】所打來的電話，對方講話客氣，不像一般年輕美眉的無釐頭，或是資深人資主管的傲氣。對於黃色鬼屋在中國的布局也說的頭頭是道，同時，他也將我的優劣勢與黃色鬼屋的經營做了比對。
位於漳州的黃色鬼屋不做通路生意，而是做製造。在這邊，有許多家電的製造在這座工廠產出，包括一些液晶設備、新型家電，以及未來要導入的LED等等。
很快地，這位人資先生開出在當地工作的條件，由於只是在廈門，所以可以利用小三通回臺，一年有十次的回臺假，每次休四天。看似不錯，其實不然。以另外一家中部大廠的條件，該公司每兩個月回臺，每次有七天的假。只能說，兩家給的條件相差無幾。
即便派駐在當地，每個月實領的金額也不到新臺幣100,000元，而且全額還要在當地領，含稅，在左岸，稅則要課到20％。除此之外，這位先生並沒有提到勞保與健保的部分，因為這家公司已經在深圳上櫃，所以全額領人民幣，這麼一來，等於視同要放棄臺灣的勞保與健保，這種金額開得出來，也只能搖頭。
除了薪資的結構，還有工作時間。這家位於左岸的工廠，並非像臺灣一樣周休二日，而是周休一日，即便它所開出來的薪資條件與其他公司接近，但是除以實際的工作時數以後，競爭力明顯低於其他公司，又是一個只能搖頭的條件。
雖然勞保對於退休金不會有太多幫助，但是，要人放棄就要有相對的機會成本，況且，這幾年前往左岸工作已經不再具有吸引力，與其到左岸奔波，還不如根留臺灣。
談package的好處是可以看到年薪的總額，但是其中有太多隱藏的成本，值得小心確認。
