以前當學生，老師告訴我，只要有中國人在的地方就有鬥爭。出了社會以後，見識到許多公司的人事傾軋，同樣也傳出只要X國人在的地方，就會有鬥爭。聽過的國家包括澳洲、義大利以及新加坡人。
這幾年下來，我認為這應該不會是國籍的問題，應該是利益的問題，只要有利益分配不均，就會出現爭奪的狀況。因為資源有限，在僧多粥少的狀況下，爭奪本來就是人類行為。只是，如果進展到這一步，那就枉費身為人類的特質，因為那就淪為非理性的動物性行為，受賀爾蒙控制。
向來在周末前往參加活動的社團，近來也開始出現一些問題，因為內部的資源難以協調，開始出現合久必分的格局。看古今中外，合久必分的分法標準有很多種，例如年齡分派的資淺與資深派；用擁護人的分法，如公司派與經理人派；還有各式各樣的分法，用來做為雙方鬥爭的攻擊點。
當然，一個團體裡面不會只有一種分法，可能還會有很多的次團體。只要團體越大，就會有越多的分野，時間越久，累積的問題越多，幾年後被拿出來重提的機率也就越大。
既然這種爭奪資源的情況是常態，那就以平常心看待它吧！我想，這也是自我修練的一部分，如何在爭奪資源的時候，保有自我利益，卻又可以安然處之。
現在，希望這個活動團體的爭奪可以趕快告一段落，要不然，以後星期六可以去動動筋骨的地方，大概又要少掉一個了。
