無風倒大樹

連續兩天跟執行長開會，見識到他罵人的功力，雖然罵的不是我，但聽著他氣勢凌人地罵人，感覺也不會太好。一連兩天下來，已經覺得吸收了很多負面的能量。偏偏下午接近下班時間，前輩又來了一道指令，要在今天完成一份報告的PPT檔，雖然很快就完成，但已經快要累趴了。

回家看即時新聞，一個震驚的消息讓我的倦意全消。這是日本電子大廠Panasonic宣布要裁員，一看到這則即時的消息，還以為是日本震災的問題，震斷了Panasonic的供應鏈，仔細一看才發現不是，原來是因為與三洋電機合併以後，業務重疊所出現的人事問題。

如果沒有往下看Panasonic裁員的原因，真的會認為這家日本數一數二的企業發生了什麼問題。別說不可能，1990年代的IBM，也曾經面臨公司的問題。而最近宏碁的變動，也讓人家感嘆市場的無情。

以往的經驗來看，只要遇上併購，一定會伴隨著裁員的發生。Panasoni與三洋電機的結合也不會例外，預計到2013年3月31日前縮減9％的人力，估計大約會有3.5萬人受到影響，而這一波人事重組的費用將耗用1100億日圓（約合13.47億美元）。

雖然裁員來自併購，但是在現在這般景氣下，聽聞裁員消息實在像是人家說的：『無風無搖倒大樹』。這一波Panasonic準備裁撤的員工不少，想必有不少生產線上的作業員，並且號稱多數是海外員工。

想來也對，如果Panasonic再裁撤日本員工的話，應當會對日本搖搖欲墜的經濟再雪上加霜。但是，光是裁撤海外員工恐怕還不法增加Panasonic的競爭力，畢竟圍繞在日本周邊的韓國與中國，人力成本都比日本便宜，Panasonic想要活下去，在面對中國與韓國的議題上，不可不慎！